حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
يعمل لمدة تقل عن سنتين.
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل. مواد حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي وردت ضمن نظام العمل السعودي المرفق بعالية سنركز فيها على المواد التي تحمل أرقام 74 77 80 81 84 85 86 87 وشرح ما هو المستفاد من كل مادة موضح بالصورة المرفقة أدناة والتي نتعرف منها كذلك على. بعد إرسال الطلب سيظهر لك تأكيد على استلام الطلب مع رقمه احتفظ بالرقم من أجل إتمام الخدمة في مكتب العمل. يعمل بين 2 5 سنوات.
1 ترك العمل لقوة قهرية. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي هو أحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمن يخضع لنظام العمل في المحكمة وذلك لتسهيل معرفة حقوقهم حيث مكافأة نهاية.
إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها. موظف بين 5 10 سنوات. حساب مكافأة نهاية الخدمة.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي حساب مكافأة نهاية الخدمة الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في. حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية.
قم بحجز موعد الكتروني في أقرب مكتب عمل قم بإحضار رقم الطلب و المستندات المطلوبة لإتمام الخدمة في يوم الموعد. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. يتم احتساب مكافأة نهاية العمل وفق القانون السعودي الخاص بمكتب العمل والعمال وتعطى للعامل في حال تركه للعمل دون إرادته وللمدة لا تقل عن عامين ولا بوجد حد أقصى لسنوات العمل.
